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« Service du recrutement »

Si vous souhaitez postuler pour un poste, vous pouvez exprimer votre intérêt en envoyant un CV. Suivre ce lien 

Nous conserverons votre CV dans notre système, dans la région géographique dans laquelle vous avez postulé, mais vos données ne seront pas liées à une ouverture de poste spécifique. Nos recruteurs vous contacteront si votre profil correspond à l'une de nos offres.  


Puis-je retirer une candidature si je change d'avis ?

Oui, si vous changez d'avis sur un poste particulier, vous pouvez retirer votre candidature pour ce poste.


Ma candidature sera-t-elle traitée en toute confidentialité ?

Oui, nous traiterons votre candidature avec tout le respect que nous lui devons et en toute confidentialité. Le responsable du recrutement pour le poste commencera par examiner confidentiellement votre candidature. Si vous n'êtes pas engagé pour ce poste particulier, nous conserverons vos informations personnelles et vous recontacterons uniquement si vous nous autorisez à le faire.


Comment serai-je évalué pour un emploi chez PFI SAT ?

Nous évaluerons attentivement votre candidature, votre CV et votre expérience en rapport avec le poste auquel vous postulez. Nous vous considérerons également pour d'autres opportunités susceptibles de correspondre à votre parcours et vos compétences professionnelle. Si vous êtes considéré pour un poste, un recruteur vous contactera pour convenir d'un entretien.


Quelle est la meilleure façon d'envoyer ma candidature ?

Nous préférons recevoir les candidatures de manière électronique sur ce site Web. Les informations que vous fournissez seront conservées. Votre candidature et votre CV doivent résumer vos études, vos compétences et votre parcours professionnel, ainsi que d'autres renseignements que vous jugez bon de nous faire connaître. Protect France Incendie n'accepte aucune demande non sollicitée provenant d'agences de recrutement.


Vérifiez-vous les références ?

Oui, nous pouvons effectuer des vérifications approfondies des références et qualifications obtenues à tout stade du processus de recrutement.


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